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职业介绍组织信用等级评价暂行办法
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-08-15 22:21 浏览量:

  职业介绍组织信用等级评价暂行办法

  第一条(意图根据) 为贯彻落实作业效劳制度化、专业化和社会化方针要求,加强作业介绍安排诺言办理,推进作业中介效劳行业诚信建造,进一步进步作业效劳质量和功率,更好地为促进作业和再作业效劳,拟定本办法。

  第二条(办理规模) 本办法所称作业介绍安排包含:公共作业介绍安排和民办作业介绍安排。

  第三条(申报条件) 具有下列条件的作业介绍安排可申请参与诺言等级评价;

  (一) 依法建立并经行政许可满两年以上(含两年);

  (二) 办理人员及从事作业介绍的专职作业人员经过一致的岗位训练,并取得持证上岗资历;

  (三) 按国家规定与其一切作业人员签定劳作合同,参与社会保险;

  (四) 经过劳作保证行政部分及工商、税务挂号机关历年审验;

  (五) 在劳作保证督查和工商、税务查看机关中无不良行为警示记载。

  第四条(鉴定规范) 作业介绍安排诺言评价规范包含:

  (一) 在效劳或运营活动中遵纪守法,有较高的诚信认识和办理水平,并具有与之相适应的场所及设备条件;

  (二) 注重效劳诺言和诺言办理作业,事务诺言、质量诺言、经济及社会效益杰出;

  (三) 依法运用及签定事务合同;

  (四) 在履行合同过程中恪守诚实诺言的准则和作业介绍效劳规范。

  第五条(分级层次) 作业介绍安排诺言评价等级分为三星级(AAA级)、二星级(AA级)、k8.com。一星级(A级)三个层次。准则上三星级作业介绍安排占进入星级作业介绍安排的20%;二星级作业介绍安排占进入星级作业介绍安排的30%;一星级作业介绍安排占进入星级作业介绍安排的50%。

  第六条(三星级规范) 三星级作业介绍安排应具有优异的诺言记载,内部建造和办理水平优秀,效劳认识抢先,应对效劳目标要求与希望的能力强,不确定要素对其效劳运营和开展的影响小,开展前景宽广。

  第七条(二星级规范) 二星级作业介绍安排应具有优秀的诺言记载,内部建造和办理规范,可以满意效劳目标要求与希望,不确定要素对其效劳运营和开展的影响较小,开展前景较为宽广。

  第八条(一星级规范) 一星级作业介绍安排为根本具有诺言等级评价条件的作业介绍安排。

  第九条(评价根据和周期) 作业介绍安排诺言等级评价活动每两年进行一次,并施行升降级的动态办理。

  第十条(评价程序) 劳作保证部拟定并发布作业介绍安排诺言等级评价规范,我国作业促进会受其托付担任诺言等级评价的详细安排施行作业。评价程序采纳作业介绍安排自主申报,当地劳作保证部分审阅、公示、引荐,我国作业促进会安排专家评定,劳作保证部训练作业司复审赞同后,我国作业促进会为其公布相应诺言等级牌子和证书。

  第十一条(评价准则) 作业介绍安排诺言等级评价作业坚持揭露、公平、公平的准则,并承受政府有关部分的办理和社会监督。

  第十二条(违规处理) 关于诺言等级评价中的招摇撞骗行为,将布告社会,撤销其诺言等级资历,回收牌子、证书并依法追究当事人的职责。

  第十三条(施行日期) 本办法自公布之日起施行。本办法由我国作业促进会担任解说。